Saját fejlesztésű programokA több mint tíz éves vezetőkkel és szervezetekkel végzett fejlesztői munkánk során szerzett tapasztalatainkat beépítettük a saját fejlesztésű programjainkba.
A programok életre hívását az alábbi céljaink és meglátásaink ösztönözték:
- Minél többször szeretnénk olyan keretek között dolgozni vezetőkkel, amelyben a vezetői működésükről munka közben kaphatnak visszajelzéseket, illetve az új ismereteket, meglátásokat azonnal tudják alkalmazni.
- Szeretnénk minél többször olyan témákkal foglalkozni, amelyek igazán megmozgatják, megszólítják a résztvevőket, és amelyek a „klasszikus” fejlesztési keretek között illetve a mindennapi működésben könnyen elsikkadnak.
- Azt tapasztaltuk, hogy jelentős változásokat lehet elérni a zsigeri szintű tanulás ösztönzésével, illetve a testi működés és az energetikai rendszer megszólításával. Ezért emeltük be a fejlesztési programjainkba a ’bodywork’ koncepciót.
- Szeretnénk továbbá kiemelt hangsúlyt helyezni a hatékony, sikeres, ugyanakkor emberléptékű szervezeti működés érdekében az attitűdfejlesztésre, valamint a gondolkodásmód és szemlélet formálására.
