Home / Együttműködés-fejlesztés

Együttműködés-fejlesztés

“Ahol teamre van szükség…”

Mit jelent az együttműködés fejlesztése

Másfél évtizedes munkánk tapasztalata azt mutatja, hogy két olyan terület van, aminek a mentén egy teamet a lehető legnagyobb hatékonysággal lehet kívülről támogatni a fejlődésben:

Lehetőségek keresése – stratégiai tervezés, jövőkép kialakítása, célmeghatározás

Problémák megoldása – piaci környezet kedvezőtlen hatásai, belső nehézségek, működési keretek ki- átalakítása, stb.

Ezek azok az irányok, amelyek leginkább meghatározzák a teamek feladatait.

Ezekben általában felerősítve jelennek meg a teamen belüli működés jellemzői, a hatékony közös munka akadályai. Az AoK együttműködés-fejlesztő programjain – a team aktuális helyzetéhez, szerepéhez igazodva – a lehetőségek keresésén, és/vagy a problémák megoldásán keresztül, konkrét és valódi szervezeti kérdésekre fókuszálva dolgozunk a csapattal.

Fő területek

Együttműködés-fejlesztési programjaink négy fő területet ölelnek fel:

  • Döntéshozó, irányító, vezetői teameken belüli együttműködés fejlesztése,
  • Funkcionális csapatok tagjai közötti együttműködés fejlesztése,
  • Funkcionális egységek közötti együttműködés fejlesztése,
  • Ideiglenesen együttműködő csoport (pl. projekt-team) tagjai közötti együttműködés fejlesztése.

PROGRAMJAINK

  • Team coaching
  • Csapatépítő tréning
  • Karitatív csapatépítés